Cu o experienţă de zece ani la cârma mai multor firme de curierat, Octavian Bădescu şi-a propus „să resusciteze” divizia naţională Prioripost. Noul manager contează pe brandul Poştei, reţeaua mare de unităţi şi pe fidelitatea angajaţilor. După modelul conducătorilor americani, a cerut un salariu de 1 euro, urmând ca restul de 3.999 să îi primească odată cu rezultatele.
În prezent, ponderea cheltuielilor salariale ajunge la 70% din venituri şi este nevoie neapărat de o echilibrare. „În zona salariilor, trebuie să ai şi o componenentă variabilă, în funcţie de performanţă”. În paralel, trebuie crescute și veniturile, prin lansarea de noi servicii, în condiţiile în care Prioripost a scăzut la o cotă de piaţă de 2-3%, spune acesta.
